Vendedor Jr.

Introducción

En Thomson Reuters, creemos que lo que hacemos importa. Nos apasiona nuestro trabajo, inspirados por el impacto que tiene en nuestro negocio y en nuestros clientes. Como equipo, creemos en ganar como uno, colaborando para alcanzar objetivos compartidos y desarrollándonos a través de experiencias desafiantes y significativas. Trabajamos con flexibilidad más allá de las fronteras y realizamos innovaciones que ayudan a dar forma a sectores de todo el mundo. Hacer que esto suceda es un proceso dinámico y evolutivo, y contamos con que cada empleado sea un referente al impulsar el máximo rendimiento de la organización, y el suyo propio.

Sobre el Rol

• Proporcionar consultoría especializada para resolver los retos empresariales a los que se enfrentan los clientes que utilizan soluciones de software y contenido de Thomson Reuters con el fin de conseguir nuevos negocios, ganar cuota de mercado y aumentar la satisfacción del cliente.
• Ser responsable de involucrar/asistir a los clientes en el proceso de preventa.
• Ayudar a identificar las ofertas adecuadas que resuelvan los puntos débiles del cliente y aumenten la retención de clientes.
• Asesorar y consultar con los clientes y los equipos de ventas para determinar las necesidades del producto.
• Consulte el documento Descripción de funciones y progresión profesional para conocer los años de experiencia y formación específicos.

Acerca de ti

• Fuerte orientación a ventas.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Buena comunicación.
• Organizado.

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de trabajo híbrido:Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible, ofreciendo una experiencia que conecta a los equipos digital y físicamente.
• Wellbeing:Amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico. Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados. Programa de apoyo al empleado con recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura:Empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más.
• Aprendizaje y desarrollo:Acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes.
• Impacto social:Cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales. Trabajamos con un propósito: ayudamos a nuestros clientes a buscar la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a defender el Estado de Derecho, a hacer girar las ruedas del comercio, a atrapar a los malos actores, a denunciar los hechos y a proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.

Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

¿Quieres ser parte de un equipo que ayuda a re-inventar la forma en que los profesionales del conocimiento trabajan? ¿Cómo sobre un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo exactamente eso durante casi 160 años. Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas especializados que proporcionan información y herramientas para profesionales del derecho, impuestos, contabilidad y cumplimiento, combinados con los servicios de noticias mundiales más globales – Reuters. Ayudamos a estos profesionales a hacer su trabajo mejor, creando más tiempo para que se centren en lo que importa más: asesorar, defender, negociar, gobernar e informar.

Estamos impulsados por las habilidades de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad e inclusión. En un momento en que la objetividad, la precisión, la justicia y la transparencia están bajo ataque, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Suenan emocionantes? Únete a nosotros y ayúdanos a moldear las industrias que impulsan la sociedad hacia adelante.

Accesibilidad

Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensión para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

También hacemos ajustes razonables para individuos con discapacidades y para creencias religiosas sinceras en accordance con la ley aplicable.

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