Agility Coach
hace 3 semanas
**Desired Outcomes**:
- Increasing the effectiveness of agile ways of working in Product team through coaching, influencing, teaching and participating in Community of Practice activities, therefore enabling Product team to deliver business outcomes
- Working with Product Teams and across the organization, enhancing the understanding the value of agility, especially with regards to ensuring prioritization of workflow and updating the product backlog
- Support Product Team with agility, relevant tools and methodologies to successfully deliver complex Products; guides the team to self-management and cross functionality
- Build a trusting, safe and transparent environment for both business and tech stakeholders, where problems can be raised during appropriate scrum events, without fear of blame, and with a culture of continuous improvement
**Key Responsibilities**:
**Optimize the groups way of working**:
- Work with all group members and stakeholders to help them fully understand and commit to group goals
- Improve group processes and structures for better alignment, coordination, transparency and to reduce waste and optimize for efficiencies taking a data-driven approach
- Monitor group performance and health and facilitate conversations when intervention/changes are needed
- Help the group implement organizational changes, and share feedback when changes don't work as expected
- Help guide the group in experimentation
**Facilitate and remove impediments**:
- Enable identification and removal of impediments to group performance and health
- Facilitate problem-solving and decision-making with colleagues inside and outside the group
- Communicate inside and outside the group
- Facilitate group events and workshops (as appropriate given the group's maturity)
**Shape a healthy, thriving group culture**:
- Create a culture centered on trust, transparency, continuous improvement and empowerment
- Help to increase the group's psychological safety using coaching behavior inside and outside the group
- Help to build a culture of collaboration including establishing feedback loops within and outside of the group
**Coach and teach**:
- Know the group's customers, products and technologies sufficiently well to engage in problem solving and be a group spokesperson
- Coach group leader, stakeholders, other Agility Coaches and where appropriate, group members on how to adopt and optimize their way of working to increase impact and improve performance and health. Aim to coach oneself out of the role
- Teach (or bring in teachers) to improve the group's practices, leveraging WOW, Agile (scaling, enterprise, etc.), Design, DevOps, Lean and other approaches
**Desired Skills**:
**Facilitation**: Demonstrates techniques for engaging an audience, balancing the conversation, and being neutral to work towards agreed upon goals/outcomes (problem solving, prioritization, decision making, mediation)
**Lean Agile Process Knowledge**: Demonstrates foundational knowledge of various agile frameworks (e.g., Scrum, Kanban, LeSS, SAFe) and is experienced in using the lean agile processes / methodologies to enable agile environments and support the development of products and delivering services (e.g., oversight of a distinct portfolio of work, prioritizes and identifies trade-off decisions, triages issues).
- Leverages **foundational** coaching techniques and knowledge of **core** agility methodologies to guide the delivery of a group/s
- Impact of coaching is typically within the boundaries of **immediate product group, **and sometimes may extend beyond to broader teams
- **Developing understanding **of product development lifecycle
- Problem solves **within immediate group and scope of role**, with an understanding of broader implications.
J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.
We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.
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Agile Coach
hace 2 semanas
Buenos Aires, Argentina NTT DATA A tiempo completoJob Description NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y...
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Analyst Agile Coach
hace 2 semanas
Buenos Aires, Argentina NTT DATA A tiempo completoJob Description NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y...
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Agility Lead
hace 2 días
Buenos Aires, Argentina JPMorgan Chase & Co. A tiempo completoOrganization Description Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing. Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we’re setting our businesses, clients, customers and employees up for success. Employer Description . Morgan is a global...
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Agile Team Facilitator
hace 2 semanas
Buenos Aires, Argentina NTT DATA A tiempo completoJob Description NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y...
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Consultor/a SAP PI Ssr/Sr
hace 2 semanas
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Data Architect
hace 2 semanas
Buenos Aires, Argentina NTT DATA A tiempo completoJob Description NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y...
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Desarrollador Unity
hace 2 semanas
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Científico de datos con liderazgo en desarrollos de Chat GPT
hace 2 semanas
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Project Leader para proyectos de Generative IA
hace 2 semanas
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Consultor SAP SSFF
hace 2 semanas
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Consultor SAP MM
hace 2 semanas
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Data Governance
hace 2 semanas
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Manager Data
hace 2 semanas
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Diseñador UX SSR
hace 2 semanas
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Científico de datos Sr.
hace 2 semanas
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Consultor SAP SD
hace 2 semanas
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Desarrollador ABAP
hace 2 semanas
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Consultor SAP PM
hace 2 semanas
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Desarrollador Backend con Nodejs
hace 1 semana
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Consultor de Seguridad SAP
hace 2 semanas
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