Gerente de Hotel

Función Principal

Gestionar las operaciones diarias de dos establecimientos, un hotel y un motel, aportando una dirección estratégica.

**Requisitos**:
Estudios culminados de Grado en Administración de Empresas, Gestión Hotelera/Hostelería (excluyente)

Experiência demostrable como gerente del hotel o puesto similar de por lo menos un año (excluyente)

Dominio del inglés y portugués intermedio (excluyente)

3 Referencias comprobables con nombre y teléfono, sobre otros puestos desempeñados (excluyente)

**Manejo de Excel Nível avanzado**: planillas de control, gráficos, tablas dinámicas, hacer reportes y analizar variables económicas (excluyente)

Aptitud demostrable para tomar decisiones y resolver problemas

Persona fiable, capaz de realizar varias tareas a la vez y trabajar bien bajo presión

Excelentes dotes de liderazgo y gran atención al detalle

Se valorarán conocimientos de otros idiomas

Conocimiento de todas las mejores prácticas de Gestión Hotelera y leyes y directrices pertinentes

Conocimientos prácticos del resto del paquete MS Office; se valorarán conocimientos de software de gestión hotelera (PMS)

Excelentes habilidades de servicio al cliente, además de una mentalidad empresarial

Funciones Complementarias

Se encargará de planificar y supervisar las actividades de una gran plantilla de empleados para garantizar que el negocio funcione de manera óptima y sea rentable, atendiendo a ambos plenamente, prestando atención a sus similitudes y diferencias particulares, obteniendo la mayor sinergia posible del conjunto.

El gerente estará implicado en todos los aspectos de las operaciones así como de la planificación estratégica a mediano y largo plazo.

Se encargará tanto de gestionar el negocio,como de planificar una estrategia y preparar los informes de seguimiento de su gestión.

Será la persona clave de referencia para empleados, clientes y proveedores externos, esto incluye relaciones institucionales, protocolares, etc.

Debe ser capaz de dirigir a los empleados para que funcionen bien como equipo. Para esto debe ser una persona que trabaje muy bien en equipo y un líder inspirador y eficaz, capaz de dar ejemplo y de fomentar un ambiente de cooperación y excelencia.