Analista de Rrhh

Desde Ceta Capital Humano, nos encontramos en la búsqueda de un Analista en RRHH para sumar importante empresa multinacional, especializada en la producción de latas de aluminio para bebidas, ubicada en Zona Sur, Burzaco

**Objetivo del puesto**: Será responsable de realizar actividades relativas a los subsistemas de Recursos Humanos (Administración de Personal, Nómina, Relaciones de Trabajo, previsionales, Remuneración, Beneficios, Responsabilidad Social, Búsqueda y Selección, Desarrollo, Comunicación, Calidad de Vida, etc.), siguiendo las políticas y directrices establecidas, con el objetivo de asesorar a las áreas gestoras en los asuntos concernientes al capital humano de la empresa.

**Responsabilidades**:
Compilar mensualmente el resumen de novedades (ingresos, egresos, horas extras, promiciones, licencias, etc) a fin enviarlos en tiempo y forma al GBS para su correcta liquidación.
Imprimir y disponer a los jefes de area los recibos de haberes.
Imprimir el libro Ley mensualmente.
Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisión, despidos, reincorporación, rehabilitación, transferencias y separación de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos.
Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislación. También evitar el vencimiento de los períodos adquisitivos.
Verificar los cálculos del sistema de nómina en las rutinas de admisión, vacaciones, aguinaldo, participación en los resultados, mérito, beneficios, alejamientos, movimientos de personal y rescisiones, con el objetivo de asegurar el debido pago a los empleados, por medio de las orientaciones de la CLT (Consolidación de las Leyes Laborales), convenciones colectivas y procedimientos internos.
Determinar los aportes sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a través de la emisión de informes, disponiendo el pago junto con el Financiero de la Unidad, con el objetivo de cumplir las obligaciones legales

**Requisitos**:
Competencias Requeridas
Orientación en Seguridad, Salud y Medio-Ambiente
Orientación en Resultado
Orientación en Mejora Continua e Innovación
Trabajo en Equipo
Orientación en Calidad

**Requisitos**:
Universitario completo preferentemente Contador Público, Administración, Psicología y Derecho o similares
Deseable Post Grado/Diplomado en áreas relacionadas al cargo
Inglés - nível intermedio (deseable)
Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, Sindical y Provisional
Deseables técnicas de Selección de Personal
Dominio de Administración de Personal
Sistema de Gestión Corporativa y de Nómina
SAP
Paquete Office

Beneficios

Ingreso directo por la empresa
Comedor en Planta
Sancks
Prepaga de primer nível
Bono anual por resultado
Festejos en fechas especiales
Kit escolar