Analista de Rrhh

hace 3 semanas


Buenos Aires, Argentina María Alejandra Cuel A tiempo completo

Importante empresa desea incorporar en su equipo de trabajo **“Analista de Gestión de RRHH” **para sus plantas de Baradero y Chacabuco, Bs As.

**_Principales ejes de trabajo: _**
- **_Desempeño _**: Consolidar y monitorear el proceso en general a nível planta. Consolidar análisis Planes de Desarrollo de toda la base. Dar soporte en instancia general de ecualización y el workshop de fijación objetivos. Analizar resultados de la Planta.
**- **_Desarrollo _**: Preparación y consolidación de información necesaria al proceso de Planificación de Recursos Estratégicos (aspectos administrativos, cronograma, preparación formularios, etc) en su base **_. _**
- **_Empleos _**: Diseñar y ejecutar acciones masivas para su base, participar en acciones de negocio. Proponer mejora en el proceso a nível general (nuevas fuentes, tiempos de cobertura, etc). Monitorear presupuestos de vacantes. Responsable de búsquedas de perfiles para clientes designados.
- **_Capacitación _**: Coordinar cronograma de detección de necesidades de formación, consolidar y analizar plan anual de toda la planta. Responsable de carga de plan y seguimiento en sistema. Implementación: coordina interacción con proveedores o compras en definiciones necesarias de diseño, contenidos, presupuestos u otros. Monitoreo general del PAC. Procesamiento evaluaciones (carga, análisis, acciones sugeridas, etc).
- **_Clima Laboral: _**Coordinación general de la implementación de Encuesta de Clima - Análisis preliminar de resultados de planta. Soporte para definición de acciones. Seguimiento del cumplimiento de acciones del Plan de Clima de Planta por año.
- **_Comunicaciones Internas: _**Comunicación e información a la planta de iniciativas, procesos en curso, políticas y procedimientos de RH en general.
- **Estructura**: Análisis de acciones especiales en procesos de cambios de estructuras de sus áreas cliente. Diseño / presupuestación de gastos vinculados.
- **_Relaciones Laborales: _**Aplicable a sus áreas cliente. Análisis, resolución, comunicación y seguimiento de reclamos e inquietudes que traigan integrantes de la comisión interna de delegados/as. Gestión de conflictos (actuales - potenciales) en níveles de supervisión.

**_Requisitos excluyentes _**_: _
- Profesional egresado de las carreras de Lic. de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingenierías o Psicología.
- Experiência laboral mínima de 2 años en posiciones similares, con **perfil generalista. **Con dedicación y pasión por el sector Soft y Hard del área de RRHH.
- Disponibilidad en el mediano plazo para trasladarse de forma permanente entre provincias.
- Disponibilidad para radicarse en Baradero y/o Chacabuco, Interior de Bs As.
- Nos orientamos a perfiles proactivos, con habilidad de negociación, destacándose su capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales y tolerancia a la presión. _

La empresa ofrece relación de dependencia directa, atractivos beneficios, proyección profesional e incorporación inmediata en un puesto efectivo.

Horario de trabajo: full time.

Zona de trabajo: Baradero / Chacabuco, Buenos Aires.

Muchas gracias


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  • Analista de RRHH

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