HR Business Partner

Objetivo del Puesto Generar soluciones y propuestas de valor agregado, siendo responsable de todos los procesos de personas ante el socio estratégico, como así también desarrollando y manteniendo el vínculo con las entidades gremiales. Principales responsabilidades Articular los procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos entre los HRBP y las áreas especialistas propiciando una mirada e implementación compartida. Contribuir a la estrategia de negocio actual y futura, ayudando a los líderes a identificar, priorizar, y construir capacidades organizativas. Desafiar las estructuras organizativas adecuadas para atender las necesidades de negocio y contar con las personas adecuadas en los puestos correctos. Acompañar los procesos de cambio organizacional facilitando los mecanismos requeridos para asegurar el logro de los objetivos de los mismos. Contribuir a la mejora del clima, propiciando la generación de acciones integrales de comunicación, construcción de equipos e integración. Gestionar los procesos -selección e inducción - para que los socios cuenten con los talentos necesarios para el logro de sus objetivos. Brindar orientación diaria a las áreas clientes en materias de gestión de capital humano. Acompañar y asesorar a los líderes en sus desafíos en cuanto protagonistas de la gestión de sus equipos. Acompañar a los socios en la implementación de procesos clave de talento tales como desempeño, potencial, identificación de cuadros de sucesión, formación, rotaciones, entre otros. Asesorar a las áreas en la proactiva gestión laboral en su amplio sentido generando soluciones. Acompañar a los clientes en la resolución de los conflictos sindicales en su lugar y momento de origen.

Somos una compañía siderúrgica productora de aceros largos que abastece a los sectores de la construcción civil, petróleo, energía, automotriz, agro e industria en general. Nuestro acero forma parte de la vida cotidiana y no podríamos vivir de la manera que lo hacemos sin él. Puentes, autopistas, edificios, automóviles, ferrocarriles, electrodomésticos, herramientas de mano y muchos objetos más no existirían sin el acero como componente. Contamos con 75 años de historia en el país, siendo líderes en el mercado interno; y actualmente somos parte del Grupo ArcelorMittal, el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial, con el que nos hemos propuesto el gran objetivo de hacer el acero más sustentable. Trabajá con nosotros Si te sentís identificado con empresas que fabrican y venden productos de calidad. Si creés que las empresas pueden colaborar activamente en mejorar las comunidades en donde operan. Si te atrae trabajar en una empresa cuyos productos ayudan a mejorar la calidad de vida. Si te enorgullece pensar que verás los productos de tu empresa en artefactos de la vida cotidiana, ciudades, campos, medios de transporte y en numerosas obras de infraestructura, te invitamos a unirte al Equipo Acindar.

**Requisitos**:
Graduado o estudiante avanzado de carreras afines al área de RH (Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Abogacía) Experiência no menor a 4 años en posiciones similares, con marcado perfil generalista, desarrollada dentro de plantas industriales con gran dotación de personal (Bajo y Fuera de Convenio) Amplia experiência en seguimiento de indicadores, administración de tableros de control, presentación de reportes, etc. Disponibilidad para trasladarse diariamente a la Planta Industrial (Villa Constitución) Quien se postule para la posición deberá acreditar habilidades estratégicas de comprensión del negocio, toma de decisiones ante situaciones complejas, procesamiento organizativo como así también orientación a resultados, negociación, identificación de prioridades y marcadas habilidades para las relaciones interpersonales.

Beneficios

Servicio de traslado diario a planta Comedor Bono anual Ayuda Vacacional Licencias Extendidas