Dba Sr.

**¿Qué hace la compañía?**

Empresa global, líder en los últimos 46 años en la provisión de soluciones de software y consultoría para Compañías de Seguros. Sus soluciones están dirigidas a aseguradoras, grandes brokers, agencias generales y empresas administradoras (TPAs). Brindan servicios y soporte local a más de 100 aseguradoras en 18 países de todo LATAM.

**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**

A nível personal:

- Capacidad de aprendizaje, proactividad e iniciativa.
- Capacidad análitica.
- Buenas habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales.

A nível técnico:

- Experiência de más de 2 años en un rol similar | Excluyente.
- Experiência y conocimiento avanzado de SQL Server 2019 | Excluyente.
- Experiência y conocimiento en tuning de procesos y consultas.
- Experiência en el mantenimiento y creación de backups, en administración de ambientes y administración de planes de mantenimiento.
- Conocimiento y experiência en mejores prácticas de Base de Datos.
- Estudios avanzados o culminados de carreras de sistemas o afines.
- Dominio idioma inglés básico.

**¿Qué vas a hacer?**

Como DBA Sr. (Administrador de Base de Datos), tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

- Instalar, configurar y administrar los servidores de base de datos.
- Diseñar e Implementar base de datos.
- Monitorear y ajustar procedimientos del sistema que accedan a la base de datos.
- Capacitar en las mejores prácticas de base de datos.
- Mantener los estándares de monitoreo y seguridad.
- Tunning de procesos y consultas.
- Mantenimiento y creación de backups.
- Administración de ambientes.
- Administración de planes de mantenimiento.
- Actualización de versiones de SQL.

**¿Con qué herramientas trabajarás?**

Las herramientas con las que se trabajará serán: SQL Server 2019 y SQL Azure.

**¿Cuándo y dónde trabajarás?**

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 2 veces a las oficinas de Microcentro y 3 días de HO, en el horario de 9 a 18 hs.

**¿Qué ofrecen?**
- Relación de dependencia directa con la empresa.
- Prepaga para el ingresante y su grupo familiar primario.
- Compensación de gastos de conectividad.
- Clases de inglés in-company (luego de los 6 meses de antigüedad).
- Día de cumpleaños.
- Descuentos en seguros personales (auto, vida, etc.).
- Descuentos en instituciones de capacitaciones.
- Esquema de ajustes salariales trimestrales.

**¿De qué fases consta el proceso de selección?**

Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter,Rocío Albelo,para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo de HR y al Líder Técnico del equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo