HRbp Manager

Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.

**¿QUÉ OFRECEMOS?**
- Ser un aliado estratégico del Director General de las operaciones que tenga a cargo, diseñando e implementando iniciativas relativas al Talento que le permitan al negocio alcanzar sus objetivos comerciales.
- Acompañar a los líderes para tomar decisiones de Talento alineadas con los objetivos del territorio, y buscando generar acciones de desarrollo del talento y buen clima laboral entre los equipos.
- Liderar de manera integral el rol de Talento (Atracción y desarrollo de talento, formación, compensación (payroll), beneficios, relaciones laborales, desarrollo de líderes, cultura organizacional, nómina, entre otros) en los territorios por los cuales es responsable
- Garantizar el cumplimiento de las normas laborales locales, analizando y gestionando todas iniciativas y procesos de Talento que requieran ser modificadas para estar en línea con la legislación del territorio del cual es responsable.
- Promover la ejecución e innovación de programas de Talento globales de la firma, adaptándolos a la región.
- Realizar seguimiento de los KPI´s de la región, así como de la administración de los sistemas de gestión de Talento.
- Apoyar en las entregas y estrategias de Talentos de otros países de LATAM.

**¿QUÉ BUSCAMOS?**
- Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas u otras carreras afines.
- Contar con un mínimo de 05 a 06 años de experiência laboral en posiciones similares, como HRBP o Gerente de Talento, de preferencia en empresas de servicios y/o consultoría.
- Indispensable contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral local (indispensable). Dominio de Inglés Avanzado, la posición tendrá contacto global (indispensable).

**¿QUÉ VALORAMOS?**
- Capacidad de planificación y alta orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad de toma de decisiones, empatía y resiliencia.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Confidencialidad en el trabajo.
- Organización, proactividad y capacidad de análisis.
- En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._