Coordinador Atracción de Talento

**Responsabilidades principales**: Liderar procesos de búsqueda end to end. Interacción con consultoras. Colaborar en el diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora (Propuesta de acciones concretas: ferias empleos, posicionamiento en redes sociales, etc) Consolidar y dar seguimiento a los principales KPIS del área, proponiendo acciones en función de los mismos. Diseño e implementación “Programa de referidos” Colaboración en diseño propuesta “Promociones internas”

Strix es la evolución de LoJack. Somos un ecosistema de productos digitales con funcionalidades para cuidar todo lo tuyo: desde tus vehículos, tu casa, tu familia, hasta tu negocio o una flota. Nuestros servicios cuentan con lo último en tecnología y el respaldo de una central de seguridad con más de 20 años de trayectoria.
La app Strix -disponible para Android y iOS- cuenta con más de 50.000 usuarios activos por mes y reúne todas las funcionalidades de nuestros productos Strix Auto, Strix Moto, Strix Casa y Strix con vos. También desarrollamos Strix Flotas, la plataforma inteligente para la gestión logística, que permite a nuestros clientes controlar y analizar la operación de tus activos en tiempo real. Nuestro propósito es hacer que tu mundo sea más seguro.

**Formando parte de nuestro equipo encontrarás**: PASIÓN POR LOS DESAFÍOS, POSIBILIDAD DE CO-CREAR LA COMPAÑÍA Y GANAS CONSTANTES DE JUGAR EN EQUIPO.

Vos, ¿Estás preparado/a para evolucionar y ser parte de nuestro crecimiento y transformación?

DesafiáTuPotencial #StrixbyLoJack #WeAreHiring

**Requisitos**:
Requisitos Formación universitaria (finalizada) en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, etc. Experiência mínima 4 años en empresas / consultoras, en roles de Atracción de Talento, con dotaciones superiores a 300 colaboradores. Experiência mínima de 2 años en empresas IT Experiência en colaboración de estrategia de Employeer branding. Experiência (deseable) en Plataforma Hiring room u otro sistema de gestión. Será valorado que posea interés en trabajar en proyectos integrales con el equipo de Gestión del Talento, particularmente en áreas de Capacitación / Desarrollo, Clima y Cultura.

Beneficios

Nuestros Beneficios
Modalidad remota (con disponibilidad de asistir eventualmente a las oficinas)
Prepaga Swiss Medical para el/la colaborador/a y su grupo familiar.
Bono desempeño anual acorde a políticas.
75% de descuento en Open English para el/la colaborador/a y su grupo familiar, en caso de tener familia a cargo + Descuento en agencia de viajes + Gimnasio gratis en la oficina de Olivos + Descuento en una plataforma virtual de entrenamiento y nutrición.
Reintegro de dinero por conectividad.
Día de cumpleaños OFF.
Viernes flex TODO EL AÑO.