Programador/a .NET Ssr

Introducción

**¿Qué querés saber primero sobre la posición «Programador/a.NET Ssr»?**
- **¿Qué hace la compañía?**
***:

- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**:

- **¿Qué vas a hacer?**
***:

- **¿Cuál es el desafío de la posición?**:

- **¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?**:

- **¿Con qué herramientas trabajarás?**:

- **¿Con quién trabajarás?**:

- **¿Cuándo y dónde trabajarás?**:

- **¿Qué ofrecen?**:

- **¿De qué fases consta el proceso de selección?**:

- **Más sobre Aliantec**

**¿Qué hace la compañía?**

**Empresa global, líder en los últimos 46 años en la provisión de soluciones de software y consultoría para Compañías de Seguros.** Sus soluciones están dirigidas a aseguradoras, grandes brokers, agencias generales y empresas administradoras (TPAs). Brindan servicios y soporte local a más de 100 aseguradoras en 18 países de todo LATAM.

**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**

**A nível personal**:
- Capacidad de **aprendizaje, proactividad e iniciativa.**:

- Capacidad para **trabajar en equipo.**:

- Buenas habilidades de **comunicación** y de **relaciones interpersonales.**

**A nível técnico**:

- +2 años de experiência en **.NET framework y servicios SOAP.**:

- Conocimientos y experiência de **+2 años en SQL, MVC, Web API.**:

- Conocimiento y experiência en **HTML 5, CSS3, JS, JQuery, Bootstrap, TFS.**:

- Es un plus poseer conocimientos en el negocio de seguros.
- **Estudios avanzados o culminados de carreras de sistemas o afines.**

**¿Qué vas a hacer?**

Como** Programador/a.NET Ssr**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

- Participar en el **diseño de la solución.**:

- **Desarrollar los requerimientos asignados.**:

- Implementar requerimientos **aplicando la metodología de desarrollo** elegida por el equipo.
- Implementar **Pruebas Automáticas UT.**:

- **Documentar la implementación.**:

- **Lograr los objetivos establecidos.**

**¿Cuál es el desafío de la posición?**

Podrás involucrarte en distintos proyectos, muchas veces en forma simultánea. **Estos proyectos podrán ser desarrollos desde cero, desarrollos evolutivos y/o correctivos.**

**¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?**

**Los primeros 3 meses están destinados a tu capacitación y conocimiento de la empresa y su metodología de trabajo.** Asimismo, los líderes podrán conocerte y e ir analizando tu performance durante ese tiempo, para **luego armar un plan de carrera que potencie tu talento.**

**¿Con qué herramientas trabajarás?**

Las herramientas con las que se trabajará serán**:.Net Framework 4.8, SQL Server y herramientas propias del Stack **Microsoft.**

**¿Con quién trabajarás?**

**Existen distintas áreas donde podrás involucrarte**: Área de Proyecto, donde se desarrollan proyectos desde cero; Área de Atención de Cuentas, donde se da mantenimiento a los proyectos vigentes; y el Área de Testing. **Los equipos y sus respectivos líderes suelen ir variando de acuerdo a cada proyecto.**

**¿Cuándo y dónde trabajarás?**

Trabajarás en un
**esquema híbrido asistiendo 2 veces a las oficinas de Microcentro y 3 días de HO, en el**
**horario de 9 a 18 hs.**

**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa con la empresa.**:

- **Prepaga para el ingresante y su grupo familiar primario.**:

- Compensación de** gastos de conectividad.**:

- **Clases de inglés in-company (luego de los 6 meses de antigüedad).**:

- **Día de cumpleaños.**:

- **Descuentos en seguros personales (auto, vida, etc.).**:

- **Descuentos en instituciones de capacitaciones.**:

- **Esquema de ajustes salariales cuatrimestrales.**

**¿De qué fases consta el proceso de selección?**

Tendrás una** primera entrevista con** nuestro Recruiter, **Andrea Videla**,** para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una **instancia para conocer al equipo de HR y al Líder Técnico del equipo.**

**Más sobre Aliantec**

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