Analista de Entrenamiento

Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.

**Principales Responsabilidades**:

- Generar, mantener y publicar calendario de capacitación a concesionarios/distribuidores de Hispanoamérica, empleados de la compañía y clientes.
- Gestionar instructores, materiales y recursos necesarios para el dictado de capacitaciones.
- Proveer soporte de entrenamiento a la red de concesionarios
- Gestionar servicios externos de capacitación, interactuando con proveedores.
- Generar reportes, facturación y dar seguimiento al presupuesto del área.
- Facilitar información de capacitación a los concesionarios, personal de la Compañía y clientes en relación con el contenido y el dictado, utilizando los canales apropiados.

**Requisitos**:

- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades comunicacativas.
- Proactividad y capacidad de autogestión.
- Capacidad de trabajo en equipo.

**Experiência Deseable**:

- Experiência en seguimiento de proyectos.
- Manejo Power BI.
- Experiência en tareas administrativas.

**Educación**:

- Estudiante avanzado/a o graduado/a en Ciencias Empresariales, Administracion, Ingenierías, afines.

**Idiomas**:

- Inglés nível intermedio/avanzado.
- Portugues (deseable).

**¿Qué podés encontrar en John Deere?**

En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.

Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.

**Sabías que**

Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold, contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiências de cada persona.

El puesto estará publicado un mínimo de **catorce días** y dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.