Administrativo Sr Control de Gestión

hace 3 meses


Cordoba, Argentina Ceta Capital Humano A tiempo completo

Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de Administrativo SR Control de Gestión para importante empresa.

El perfil de un puesto de Control de Gestión generalmente implica la supervisión y el análisis de los procesos internos de una organización para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.

Algunas responsabilidades comunes incluyen la recolección y análisis de datos financieros, la elaboración de informes, la identificación de áreas de mejora en los procesos operativos, la colaboración con diferentes departamentos para optimizar recursos y la implementación de estrategias para alcanzar objetivos organizacionales.

Se requieren habilidades analíticas, conocimientos financieros, dominio de herramientas de software y capacidad para comunicar información compleja de manera clara y concisa a diferentes níveles de la organización.

El rol de Control de Gestión orientado al Servicio en una cadena de supermercados implica supervisar, analizar y optimizar los procesos administrativos y operativos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio al cliente. Este puesto está centrado en garantizar que los estándares operativos se cumplan y se mejoren constantemente, maximizando la satisfacción del cliente a través de la gestión estratégica.

RESPONSABILIDADES ASIGNADAS - FUNCIÓNES

Análisis de Datos: Recolectar, analizar y presentar datos financieros y operativos para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

Análisis de Datos Financieros: Recopilar y analizar datos financieros para evaluar el rendimiento de las Unidades de Negocio. individuales y de la cadena en general. Esto implica revisar ingresos, costos, márgenes de beneficio, etc.

Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento financiero, operativo y de ventas de la cadena de supermercados.

Preparar informes periódicos que resuman los resultados financieros y operativos. Estos informes pueden incluir análisis de tendencias, comparativas entre unidades de negocio y recomendaciones para mejorar el desempeño.

Generar Reportes existente y a pedido con una clara actitud de servicio al cliente interno.

Generar informes periódicos para evaluar el rendimiento y proponer acciones correctivas.

Analizar datos, preparar informes detallados y presentar recomendaciones basadas en los análisis realizados.

Generar Informes precisos y oportunos que conduzcan a acciones efectivas y mejoras tangibles.

Presupuesto y Planificación: Colaborar en la elaboración de presupuestos, establecer metas y objetivos financieros y monitorear su cumplimiento.

Control Presupuestario: controlar los presupuestos anuales para diferentes áreas, como Comercial, Marketing,

Logística, entre otros. Luego, realizar un seguimiento para asegurarse de que se cumplan.

Control de Costos: Identificar áreas de eficiencia y controlar los costos de la Organización.

Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento para evaluar el desempeño de las Unidades de Negocio y

áreas específicas.

Gestión de Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): Definir y monitorear KPIs relevantes para evaluar el rendimiento

de las Unidades de Negocio, como ventas por metro cuadrado, rotación de inventario, entre otros.

Optimización de Costos: Identificar áreas de gastos excesivos o ineficiencias y proponer estrategias para reducir

costos sin sacrificar la calidad o la experiência del cliente.

Apoyo en la Toma de Decisiones: Proporcionar análisis para mejorar la eficiencia operativa y maximizar los ingresos.

Trabajar en estrecha colaboración con equipos de finanzas, ventas, compras y logística para garantizar la alineación de objetivos y estrategias.

Trabajar con equipos de finanzas, operaciones, compras y marketing para alinear estrategias y objetivos, garantizando una gestión integral y coordinada.

Implementación de Sistemas de Control Interno: Establecer procedimientos y controles internos para garantizar la precisión de los datos y la conformidad con las políticas de la empresa y las regulaciones.

Coordinar actividades para asegurar la alineación con los objetivos de la empresa.

Serán requisitos del puesto:

- Nível de Estudios: Terciario/Universitario graduado o estudiante Avanzado.
- Experiência en puestos: Excluyente.
- Dominio Sistemas Informáticos: Office Avanzado, Excel Excluyente, SAP, BI. MicroStrategy.

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