HR Operations

HR Operations & Services - Analyst/Assistant

**Fecha**:20 ago. 2024

**Ubicación**: Haedo, AR

**Empresa**:Ternium

**1. Finalidad de Función**
- Garantizar equidad interna y externa para los empleados de la organización y el cumplimiento de la política de administración de personal de la empresa mediante la ejecución, gestión, seguimiento y control de la información legal/laboral asociada a los datos del personal, la estandarización de los procesos de Recursos Humanos y la liquidación de las horas trabajadas, con la finalidad de garantizar el mejor aprovechamiento del capital humano y económico de la organización orientado a un estricto control de los costos laborales.
- Asegurar que la empresa cuente con información de RRHH que optimicen la efectividad de su operación y gestión; así como facilitar los procesos de asignación nacional e internacional.
- Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos a través de la organización, ejecución y estandarización de los mismos.

**2.1. Principales Procesos y Tareas (Específica)**

**Administracion de Personal**:

- Gestiona el cumplimiento de las obligaciones contractuales, mediante la correcta interpretación y aplicación de las normas, requerimiento y registro de la información legal/laboral de cada trabajador; con la finalidad de satisfacer las necesidades de los mismos, el cumplimiento de los estándares establecidos por la contratación colectiva y la organización y la reducción de costos asociados a cada beneficio.
- Modificación de datos personales y administración de legajos.

**Control de Horas**:

- Gestiona y transacciona sobre sistema de control de acceso y pre liquidación de tiempos, mediante la implementación de mecanismos de seguimiento y control para el acceso, permanencia, permisos y vacaciones de los trabajadores, con la finalidad garantizar la correcta liquidación de las asignaciones y deducciones generadas por cada jornada de trabajo.

**Administración Contratistas**:

- Soporte en el contacto y asesoramiento de empresas contratistas para las plantas fuera del ámbito del complejo Savio. Gestión de credenciales y temas locales.

**Servicios Compartidos de RRHH**:

- Ejecuta y gestiona los procesos transaccionales de RRHH (Empleos y Desarrollo, Desarrollo Social, Capacitación y Compras) para garantizar su aplicación y estandarización.

**2.2. Principales Procesos y Tareas (Específica)**

**3. Principales Procesos y Tareas (Core)**
- Higiene y Seguridad- Medio Ambiente- Presupuesto Económico Anual- Recursos Humanos- SOX/Compliance- Calidad**4. Organigrama, supervisión ejercida y recibida**
- Organigrama, supervisión ejercida y recibida**5. Formación y Experiência Laboral requerida para la Función**
- Formación y Experiência Laboral requerida para la Función**6. Conocimientos específicos requeridos para la Función**
- Conocimientos específicos requeridos para la Función