Tech Lead .NET

¿Qué hace la compañía?

Es un Grupo Industrial, con sede en más de 80 países y que emplea a más de 4500 personas en todo el mundo, quienes trabajan dentro de una cultura colaborativa y horizontal.

Su enfoque principal está en la agricultura, la cadena de suministro de alimentos, la energía y la sostenibilidad. Su presencia global y su historia la han llevado a un proceso continúo de evolución tecnológica, innovando en el desarrollo.

¿Qué buscan?

A nível personal:

- Capacidad y agilidad intelectual.
- Habilidad para adaptarse y relacionarse.
- Identificación y compromiso.
- Actitud de servicio y orientación al cliente.
- Autonomía y búsqueda de la mejora continua.
- Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiência de + 5 en desarrollo de Software y/o posiciones similares | Excluyente.
- Experiência en gestión de proyectos y equipos.
- Conocimientos de prácticas y herramientas de Devops.
- Dominio idioma inglés | Excluyente.
- Experiência desarrollando con tecnologías.Net, ASP Core Framework, SQL Server / Entity Framework Core, GIT, Azure DevOps y desde el Front Javascript / Jquery.

¿Qué vas a hacer?

Cómo Tech Lead.Net, tus principales responsabilidades serán:

- Diseñar soluciones y analizar requerimientos funcionales.
- Liderar al equipo de desarrollo: designación y priorización de tareas al equipo, control del trabajo realizado por los desarrolladores/as.
- Desarrollo y prueba de soluciones.
- Documentación de los desarrollos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Estarás a cargo del proyecto GCIS, sistema de barcos e inspecciones, control de buques y puertos. Con un sistema propio que desarrollaron desde la Software Factory del Grupo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Las oficinas están en Beccar, San Isidro. Tienen un esquema de trabajo mayormente remoto con un día de presencialidad por semana para que puedas compartir con el equipo y participar de capacitaciones.

¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Prepaga para grupo familiar.
- Bono anual en USD.
- 14+7 días de vacaciones.
- Capacitaciones internas y externas, en idiomas y en tecnologías.
- Cobertura de gastos por conexión.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego una entrevista con el Líder del Equipo y una segunda entrevista con el Gerente de Tecnología.

Tipo de puesto: Tiempo completo