Coordinator de Mantenimiento
hace 3 meses
**Coordinator de Mantenimiento - Pergamino**
**Job ID**
- 185958**Posted**
- 24-Sep-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**
Engineering/Maintenance, Facilities Management
**Location(s)**
Pergamino - Buenos Aires - Argentina
Únete a nuestro equipo líder a nível mundial en servicios inmobiliarios en Argentina
Estamos en busca de un **Coordinador de Mantenimiento (Facilities Management)** dedicado y apasionado que esté dispuesto a dar el siguiente paso en tu carrera profesional, y llevar nuestros servicios al próximo nível.
En el rol de Coordinador de Mantenimiento, estarás encargada/o de:
Gestión y supervisión en servicios de mantenimiento contratos para cliente corporativo.
Responsable del servicio de mantenimiento y gestión instalaciones.
Manejo y control de proveedores asegurando un servicio desde el levantamiento, seguimiento y mantención de cumplimiento de los servicios.
Gestión de contratos con el fin de asegurar las condiciones óptimas en formalización y legalidad requerida.
Responsable de elaborar presupuestos llevando el control, KPIs e informes presupuestarios.
Actúa como enlace entre CBRE y cliente corporativo para asegurar la operación de Facilities Management.
Se pueden agregar otros.
Nuestros requisitos son:
Estudios relacionados con Electromecánica o Termo mecánico.
Más de 3 años de experiência en roles similares.
Competencias en Microsoft Office.
Excelentes habilidades de comunicación, manejo de cliente y autonomía.
Contamos con Salario competitivo y beneficios de ley.
Bonificaciones anuales en función del desempeño.
Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
Somos una empresa ética.
Trabajo Híbrido de lunes a Viernes de 8am a 5pm.
Ubicado en Pergamino, BA
Paquetización de beneficios y contrato permanente.
**"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".**
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
