Responsable Gestión de Rr.hh

La misión del puesto consiste en gestionar las actividades inherentes a Recursos Humanos que generen las condiciones propicias para atraer, desarrollar y retener recursos humanos apropiados para la ejecución de actividades de la empresa.

Las principales responsabilidades que tendrá a su cargo son las siguientes:

- Coordinar el servicio de selección del personal desde la detección de la vacante hasta la evaluación del período de prueba
- Diseñar y coordinar la implementación de procesos de Inducción Institucional para el personal ingresante
- Relevar necesidades de capacitación
- Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño del personal
- Mantener actualizada la documentación de la estructura organizativa (organigramas y descripciones de puestos, análisis de potencial)
- Supervisar la gestión de Legajos del Personal y la base de datos de empleados (registros y actualización de datos)
- Brindar orientación y asesoramiento al personal en lo que concierne a su relación laboral con la empresa
- Asesorar y proponer mejoras en las estrategias, políticas y procesos de gestión de RRHH
- Elaborar informes y estadísticas de RRHH
- Asesorar a los mandos medios a través de coaching continuo sobre la gestión de los recursos humanos, su bienestar y la gestión del clima laboral interno
- Analizar las remuneraciones del personal y el posicionamiento de la empresa en el mercado laboral
- Representar a la empresa ante instituciones externas relacionadas a la gestión de RRHH (sistema educativo, Comisión RRHH CMS, Secretaría de Minería, etc.)