Analista de Excelencia Operacional

Orientamos la búsqueda hacia perfiles graduados de las carreras de Ingeniería Industrial, Metalúrgica, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Organización Industrial o afines.

**Entre sus principales tareas se encuentran**:
Dar soporte al proceso de desdoblamiento de indicadores y proyectos, monitorear los indicadores de gestión de desempeño, garantizando que los análisis sobre los resultados y el tratamiento de desvíos sean ejecutados.
Realizar Planificación Estratégica anual de Costos. Realizar presupuesto anual de Costos Fijos y Otros del Variable, Monitoreo diario, Previstos de cierre de gastos, Rolling Forecast de gastos, proyecciones de consumos, seguimiento de Hojas de Servicios. Realiza junto al referente del área los análisis de desvíos por cuenta y Centro de Costo de las gerencias que soporta. Solicita planes de acción ante gaps.
Garantizar la aplicación y eficacia de las herramientas de gestión de la rutina en su área de actuación, a través de capacitación de las prácticas de gestión y gerenciamiento de los indicadores de gestión
Facilitar el desarrollo e implementación de Metodologías, Herramientas y los programas participativos de las áreas matriciales a través de la comunicación y control de implementación.
Garantizar que los de Mapas de Procesos, Hojas de Procesos, Documentos de Datos y Procedimientos Operacionales se realicen y revisen de acuerdo a los criterios y estándares establecidos, en cuanto a su formato y publicación en Loyal. Controlando su status y generando planes de acción para eliminar pendientes.
Brinda soporte a los facilitadores en el proceso de capacitación. Lleva registro de las capacitaciones realizadas en la gerencia acorde matriz de capacitación de la escuela de gestión. Mantener actualizada la matriz de capacitación y las acciones de reporte y seguimiento necesarias para reducir sus gaps.
Participa siempre que es solicitado de entrenamientos de proceso y de entrenamientos relativos a procesos matriciales de gestión.
Multiplicar el conocimiento de las herramientas y métodos del sistema de gestión integrado a través de entrenamientos y reuniones internas (Loyal, SGP, 5S, AF, DTO, DTM, ESTANDARIZACION, PDCA, AGENDA DE RUTINA, PAA, POLITICA, GESTION A LA VISTA)
Efectúa registros, controles y actualización de metas en los respectivos Sistema de Gestión (SAP, SGP, Loyal, SDF ALERTA)
Auditar las informaciones gerenciales en los paneles de gestión a la vista para que sean precisas y confiables.

Garantiza la planificación del programa de DTO/DTM (según aplique), identificando procesos y procedimiento críticos. Realiza su seguimiento de ejecución y acciones correctivas. Verifica la calidad los mismos mediante muestreo y auditoria.

Brinda soporte en la definición de gatillos para Tratamiento de Fallas. Realizar control y seguimiento de sus ejecuciones, Verifica la realización de planes de acción y sus evidencias. Verifica la calidad metodológica de los Análisis de Fallas realizados por los Facilitadores y participa cuando sea solicitado. Mantiene actualizados los gatillos de AF (DD). Garantiza el seguimiento de las acciones correctivas. Identifica problemas crónicos.

Promover la constante evolución del programa 5S a través de divulgación de buenas prácticas y diseminación entre los equipos de trabajo.

Garantizar ejecución de las Reuniones de Estrategia, Estabilización de rutina, Costos, Análisis Crítica de Area y Comex mensuales de las áreas. Auditando el cumplimiento de la agenda

Generar indicadores específicos de e información para monitorear, analizar, facilitar la toma de decisión y reportar los costos fijos y variables del área.

Participar de auditorias internas del sistema de gestión de calidad, realizar análisis de causas y definir planes de acción en conjunto con personal del área de los hallazgos

Administra el sistema documental Loyal en el módulo DMS

Acerbrag es una empresa fundada en 1964 en la localidad de Bragado, Provincia de Buenos Aires, dedicada a la elaboración de productos siderúrgicos de alta calidad y destinada a los mercados de la construcción, el agro y la industria.

**Requisitos**:
Graduado universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Metalurgica, Administración de Empresas, Organización Industrial. Conocimiento de Gestión por Procesos, Gestión de la Rutina, Gestión de Costos Conocimiento específico de la función, Gestión de Operación, Gestión de Transformación, Gestión de Si
Dominio de Paquete Office
Manejo de SAP (deseable), Power BI (no excluyente)

Beneficios
- Medicina Prepaga
- Almuerzo
- Transporte
- Oportunidades de crecimiento