Jefe de Taller

Su principal responsabilidad será la de coordinar y realizar seguimiento de los trabajos del personal del Taller, con el fin de cumplir con los estándares de calidad, procesos operativos y plazos estimados asegurando una estructura óptima de respuesta técnica y de servicio de postventa al cliente.”

Principales Funciones y **Responsabilidades**:
1. Coordinar y supervisar los aspectos administrativos y técnicos en las especialidades mecánica, eléctrica, electrónica y servicios.
2. Planificar y gestionar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, para asegurar un eficiente funcionamiento de los equipos y servicios prestados.
3. Establecer un registro y análisis de fallas de los equipos e implementar procedimientos para su control y solución efectiva.
4. Evaluar en conjunto con el Área de Compras la capacidad técnica de los proveedores relacionados con la provisión de insumos, repuestos y servicios.
5. Gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento para servicio de reparación y mantenimiento.
6. Analizar, gestionar, administrar y controlar periódicamente el stock de repuestos críticos de todas las maquinarias, gestionando su incorporación al almacén de repuestos.
7. Establecer Indicadores (KPI's) para la evaluación de la eficiencia del plan de mantenimiento.
8. Controlar y supervisar el presupuesto de mantenimiento.
9.Liderar y desarrollar a su equipo a través de acciones vinculadas a la gestión de empleo, desempeño, formación/entrenamiento, motivación y gestión administrativa.

**Requisitos**:
Tecnicatura en Automatización y Control, Mecánica/Electromecánica, en Petróleo o afines. Ingeniería Industrial, Agrónoma, Electromecánica/Mecánica, en Petróleo o afines (valorable, no excluyente)
Experiência mínima de 3 años en puestos similares
Conocimientos técnicos en reparación de motores de equipamiento pesado (motocompresores, PLC, maquinaria agrícola, motores Perkins, Volvo o similares)
Manejo de MS Office. Sistemas de gestión CMR. Power BI.
Inglés Técnico (valorable)

Competencias /Características Deseables:
Capacidad para planificar e identificar prioridades, buen manejo de las relaciones interpersonales, orientación al cliente y a su servicio, toma de decisiones, resolución de problemas, proactividad, liderazgo, autonomía, trabajo en equipo y bajo presión, comunicación eficaz, delegación.

¿Qué ofrecemos?

Condiciones de contratación atractivas / Prepaga / Oportunidad de sumarse a una empresa sólida, con gran trayectoria y estabilidad en el mercado.