Placement Representative

Marsh McLennan es la firma líder a nível mundial en servicios profesionales en riesgo, estrategia y personas a través de las unidades de negocio: Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman. Estamos creando una cultura en la que puedes ser auténtico en tu trabajo. Cuando te unes a nosotros, aportas tu energía inclusiva y entusiasmo a un equipo que te valora personal y profesionalmente, sin importar quién eres, cómo te ves, dónde creciste o naciste, a quién amas o cuáles son tus creencias religiosas. Eres bienvenido aquí.

**Placement Motors & A**ffinity**

**¿Qué puedes esperar?**
- Hacer parte del equipo de Marsh, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.
- Oportunidad de interactuar con diferentes áreas y de crecimiento laboral.
- Contacto con cliente externo e interno.
- Horario flexible dentro de las 9hrs.

**Contaremos contigo para**:

- 1 año a 2 años de experiência en seguros de preferencia en autos y combinado familiar
- Cursando terciario o Universidad
- Excel: tablas dinámicas

**¿Qué necesitas tener?**
- Placement
- Cotizaciones de confinado familiar de los productos masivos y autos
- Administración de cartera
- Renovaciones
- Desarrollo de producto

**¿Qué te hace destacar?**
- Trabajo de equipo
- Analítico
- Atención al cliente con compañías
- Comunicación

Marsh and McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar a distancia y la colaboración, las conexiones y los beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con base en la oficina identificarán al menos un "día de anclaje" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona