Asistente de Ventas

**DSM - Bright Science. Brighter Living.**

**Asistente de ventas**

**El reto**:
Dar soporte, trámite y agilidad a las actividades administrativas y comerciales al área de ventas y marketing de Nutricion y Salud Humana por medio de la ejecución de actividades de planeación, seguimiento de proyectos varios, coordinación de actividades y eventos, y optimizando los recursos para alcanzar los objetivos trazados..

**La Posición**:

- Control y optimización de los gastos de la tarjeta corporativa
- Programación y organización de eventos en coordinación con equipo de ventas y marketing, juntas de trabajo al interior o fuera de la planta, convenciones, congresos entre otros.
- Recepción de facturas de proveedores de servicios, consultores o mensajeras verificando el concepto y realizando solicitud de pago de tales como: UPS, Redpack y consultores.
- Apoyo a diferentes áreas cuando así se requiera como por ejemplo organización de eventos como Expos o Reuniones Internas de trabajo.
- Coordinación y organización de la agenda del Gerente de Ventas.
- Comprar materiales no inventariables a través de requisiciones dentro del sistema SAP, darle seguimiento de liberación hasta la compra de material.
- Realizar reportes de Ventas que soportan las funciones del equipo de ventas y marketing, por medio del NWP.
- Seguimiento de CDAS para los diferentes clientes.
- Entregar a la Gerencia de ventas, documentos para autorizaciones, planeación de viajes, reporte de gastos y reporte de ventas

**El ideal**:

- Estudios profesionales concluidos en Administración, Comercio, Gestión empresarial o afín.
- Conocimiento de SAP (deseable)
- Inglés intermedio-avanzado (necesario para comunicación escrita con proveedores, clientes, consultores)
- Experiência en trato con clientes, consultores, proveedores en la industria de alimentos, dietaria, consumo masivo o manufactura deseable

**La Compensación**:
Trabajar para DSM significa una oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas resolviendo los retos presentes en el mundo de hoy. Trabajos desafiantes, oportunidades de crecimiento y un ambiente inspirador permiten que puedas alcanzar tu desarrollo personal. DSM reconoce que el éxito continuo de una compañía depende del desarrollo frecuente y compromiso de nuestros colaboradores buscando una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y desempeño individual y del equipo.

**Procedimiento y Contacto**:
La revisión de referencias es parte del Proceso de Reclutamiento y Selección de DSM. Serás contactado posteriormente si estos datos son requeridos.

Royal DSM es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la discriminación positiva, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el puesto sin distinción de raza, color, religión, sexo, nación de origen, edad, estado de veterano protegido, estado de persona cualificada con una discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.