Responsable de Rrhh

Empresa argentina joven, que desde sus comienzos ha trabajado conjuntamente con sus clientes poniendo a su alcance las últimas tecnologías en chapas de acero de alta resistencia.

Sus servicios van desde el asesoramiento del proyecto hasta el desarrollo del mismo, otorgando toda nuestra experiência en la aplicación de productos principalmente, en la fabricación de semirremolques, acoplados, grúas y máquinas agrícolas, entre otros.

**Sobre el rol**: Nos orientamos a personas con experiência comprobable en roles similares, que hayan realizado start-ups del área y que tengan conocimientos de cultura organizacional y procesos de recursos humanos hard y soft.

Buscamos un/a profesional de la carrera de Licenciado en RRHH o afines, para incorporar como responsable de RRHH.
- Sus principales responsabilidades serán las siguientes:_
- La gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Ser facilitador de RRHH ante las áreas.
- Armar y administrar los legajos de personal.
- Dar soporte en tareas generales del área.
- Recolección y armado de novedades para la liquidación de nómina.
- Realizar procesos de selección para las distintas áreas, asegurando el cumplimiento de los plazos determinados.
- Brindar apoyo en la detección de las necesidades de capacitación, participar en el diseño del plan anual de capacitación y garantizar su ejecución.
- Proponer diferentes actividades de formación que promuevan el desarrollo del personal.
- Diseño de procesos de desarrollo individual.
- Comunicación a los empleados.
- Gestión y control de proveedores del área.
- Coordinación e implementación de los eventos internos.
- Desarrollo de políticas de RRHH.

**Requerimientos de la posición**:

- Estudiante graduado o avanzado en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Con experiência excluyente de 5 años o más en las tareas mencionadas.
- Poseer excelente manejo de Paquete Office & Gmail Suite.
- Excluyente poseer movilidad propia o cerca de la zona.

**Se ofrecen**:Buenas condiciones de contratación y remuneración acorde al puesto. Incorporación Inmediata.

**Competencias fundamentales para posiciones**:

- Direccionamiento estratégico
- Flexibilidad
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Innovación
- Comunicación
- Perseverancia
- Colaboración/ Trabajo en equipo
- Autonomía

Tipo de puesto: Tiempo completo