Desarrollador/a Abap
hace 2 semanas
Introducción
**¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a ABAP»?**
- **¿Qué hace la compañía?**:
- **¿Qué buscan?**:
- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**:
- **¿Qué vas a hacer?**
***:
- **¿Con quién trabajarás?**:
- **¿Con qué herramientas trabajarás?**:
- **¿Cuándo y dónde trabajarás?**:
- **¿Qué ofrecen?**:
- **¿De qué fases consta el proceso de selección?**:
- **Más sobre Aliantec**
**¿Qué hace la compañía?**
**Es la conjunción de dos grandes compañías a nível mundial en el mercado, orientadas a la producción de electrodomésticos a nível regional, con presencia en Chile, Argentina y Brasil.**
**¿Qué buscan?**
**A nível personal**:
- Perfiles con experiência en **seguimiento de desarrollos, criterio, organización, proactividad, excelentes relaciones interpersonales, autonomía, orientación a resultados, integridad, responsabilidad, flexibilidad y dinamismo.**
**A nível técnico**:
- Al menos **3 años de experiência en ABAP** (funciones, programas ALV, smartforms, programación orientada a objetos, userexit, batch input) | Excluyente.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**
- Conocimientos de **SAP**, es un plus si contas con experiência en los módulos SD y FI.
- Conocimientos en **desarrollo WEB** (web services, APIs, Arquitecturas Rest, SOAP en sus distintos formatos json, xml, HTML) | Deseable.
- Experiência en base de datos** SQL y/o MySQL.**:
- **Nível intermedio de inglés** | Excluyente.
- Conocimiento en **metodologías ágiles para gestión de proyectos.**:
- **Estudios avanzados o culminados en carreras de Sistemas o afines **| Excluyente.
**¿Qué vas a hacer?**
Como **Desarrollador/a ABAP **esperamos que puedas:
- **Brindar soporte SAP** a usuarios.
- **Desarrollar, implementar y probar las soluciones SAP.**:
- **Documentar y realizar la cotización técnica** de desarrollos.
- **Administrar y realizar mantenimiento de portales web,** como por ejemplo: Portal del Empleado, Proveedores, Legales, Créditos, etc.
- **Coordinar a los Key users de SAP.**:
- **Mantener las interfaces.**:
- **Dar seguimiento de desarrollos (Sap y Web)** con proveedores externos.
- **Trabajar en conjunto con los equipos de IT de Brasil y Chile.**:
- **Generar la carga y seguimiento de indicadores de calidad del área.**:
- **Generar carga de SP y de facturas/Contratos de Proveedores en los portales.**
¿Cuál será tu desafío dentro de la empresa?
- **Estarás a cargo de la búsqueda de nuevas tecnologías** que puedan implementarse en la empresa.
- **Serás capacitado/a y participarás de la Implementación Power BI.**:
- **Podrás continuar desarrollando conocimientos en SAP y de los diferentes módulos que están implementados en la compañía.**:
- **Participarás de la migración el próximo año a SAP HANA.**:
- **Tendrás oportunidad de poner en práctica tu inglés** estando en contacto con inversores en China y participarás de las auditorías.
- **Podrás aportar ideas e innovar** en los procesos del negocio.
**¿Con quién trabajarás?**
Trabajarás en conjunto con el** JEFE del área IT** y tendrás la posibilidad de interactuar con **distintos países de la región, principalmente Brasil y Chile.**
**¿Con qué herramientas trabajarás?**
Las herramientas con las que se trabajará serán**:ABAP - SAP (SD; MM; FI; PP; VMS) - WEB - PowerBI - SQL**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**
Trabajarás en un **esquema híbrido: Lunes y Viernes home office, el resto de la semana presencial en las oficinas ubicadas en Saavedra.**
La franja de trabajo de referencia es de **8 horas, con horario flexible, comenzando entre las 8 y las 10 am.**
**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**:
- **Osde 210 grupo familiar primario.**:
- **Revisión salarial** cada 3 meses.
- **Home office Lunes y Viernes.**:
- **Flex time** (martes, miércoles y jueves).
- **Descuento** en cocheras.
- **Descuento** en gimnasios.
- **Días hábiles de vacaciones.**:
- **Seguro de vida** (opcional).
- **Día del cumpleaños libre.**:
- **Almuerzo y gastos de conectividad** como paquete de compensación total mensual.
- **Check up médico anual.**:
- **Clases de inglés y más.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**
Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Antonella Avola**, para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás **3 instancias, **la primera para conocer al **equipo de HR y Técnicos. **Luego tendrás un test nívelatorio de inglés y posteriormente **psicotecnico y examen preocupacional de ley.**
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