432CO | MARKETING MANAGER | CABA

Hace 5 días

Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina CONA CONSULTORES EN RRHH Jornada completa $ 1 - $ 1,70/año

En Cona Consultores nos encontramos en búsqueda de un/a Marketing Manager para unirse a una importante multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA.

Responsabilidades:

Marketing Campaign Execution:

  • Planificación y ejecución de campañas de marketing locales, incluyendo lanzamientos de productos, promociones en retail, campañas estacionales, publicidad exterior y otras actividades promocionales.
  • Coordinar de forma autónoma la ejecución de campañas, desde la planificación y preparación hasta la implementación y la evaluación posterior a la campaña.
  • Buen conocimiento de las directrices de marca y capacidad para garantizar una implementación coherente de la marca en las diferentes actividades y canales de marketing.

Channel & Retail Marketing:

  • Capacidad para coordinar y ejecutar Joint Marketing Plans (JMPs) con socios locales, de acuerdo con objetivos comerciales y de marketing definidos.
  • Familiaridad con actividades de activación en retail y canales, incluyendo promociones en tiendas, implementación de materiales POSM, reuniones informativas con socios, sesiones de capacitación y campañas de incentivos.
  • Conocimientos básicos de los conceptos de sell-in y sell-out, y de cómo las actividades de marketing pueden contribuir al desempeño de ventas del canal.

Marketing Intelligence & Data Analysis:

  • Gran interés por la dinámica del mercado y disposición para realizar visitas periódicas a mercados mayoristas y minoristas y puntos de venta, y brindar apoyo en actividades regionales cuando sea necesario.
  • Recopilar y analizar información relacionada con precios de productos, modelos más vendidos, promociones, actividades de la competencia, comentarios de los canales y tendencias del mercado.
  • Buenas habilidades analíticas, con capacidad para organizar la información de mercado en informes claros y generar conclusiones y observaciones accionables.
  • Identificar problemas de ejecución o anomalías del mercado y comunicarlos proactivamente, junto con recomendaciones iniciales.

Project Management & Execution:

  • Alto sentido de responsabilidad y capacidad de seguimiento; autonomía para gestionar proyectos de marketing asignados.
  • Gestionar simultáneamente múltiples actividades, partes interesadas, plazos y entregables.
  • Buenas habilidades de coordinación para trabajar con agencias, proveedores, distribuidores, retailers y equipos internos.
  • Orientación al detalle y capacidad para garantizar una ejecución puntual y precisa de las actividades de marketing.

Cross-functional Communication:

  • Equipos de Ventas, Gestión de Retail, Supply Chain, Marketing y otros equipos internos
  • Gestión de stakeholders, con capacidad para coordinar con distribuidores, agencias, proveedores y otros equipos.
  • Coordinar con equipos regionales o internacionales en relación con materiales de marketing, presupuestos, soporte de campañas e implementación de proyectos.
  • Comunicarse claramente con socios externos y realizar un seguimiento efectivo para garantizar el cumplimiento de las acciones acordadas.

Requisitos:

  • Inglés avanzado (excluyente) / portugués o chino (deseable).
  • Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o afines.
  • 2–3 años de experiencia en Marketing, preferentemente en Channel Marketing, Trade Marketing, Retail Marketing o Marketing B2B/B2C.
  • Experiencia trabajando con distribuidores, retailers, revendedores o channel partners (deseable).
  • Experiencia en industrias ICT, electrónica de consumo, telecomunicaciones, dispositivos móviles, distribución de productos informáticos, retail o sectores relacionados (deseable).
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel, para la planificación de marketing, elaboración de informes y análisis básico de datos.
  • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Perfil práctico y orientado a resultados.

La empresa ofrece:

  • Contratación bajo relación de dependencia efectiva.
  • Bonos trimestrales por des