Analista de Control de Gestión para RRHH

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Funciones Del Cargo

En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte

Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción

Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión para sumarse al equipo de Recursos Humanos.

Responsabilidades Principales

• Análisis contable integral de la cuenta de remuneraciones.
• Registraciones, conciliaciones y control de cuentas contables vinculadas a nómina y costos laborales.
• Elaboración y seguimiento de provisiones contables relacionadas con personal.
• Análisis y control de costos laborales, identificando desvíos y oportunidades de mejora.
• Desarrollo, monitoreo y reporte de indicadores de gestión de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, horas extras, headcount, entre otros).
• Soporte en los procesos de presupuesto y forecast de dotación y costos de personal.
• Generación de reportes y análisis para la toma de decisiones de gestión.

Requisitos

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Contador Público, Administración de Empresas (Excluyente)
• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones relacionadas con Payroll, Control de Gestión (Excluyente)
• Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Excluyente
• Capacidad analítica para trabajar con información numérica y colaborar en la resolución de desvíos.
• Organización y atención al detalle para el seguimiento de procesos, indicadores y controles.
• Proactividad, predisposición para el aprendizaje y orientación a la mejora continua.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, para interactuar con distintas áreas .
• Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de liquidación de haberes.(Deseable)