Coordinador/a de Capital Humano para Pyme

hace 2 semanas


Córdoba, Córdoba, Argentina Agencia Yakú A tiempo completo
Coordinador/a de Capital Humano para Pyme - Full time Presencial Córdoba

Yakú Consultora está en la búsqueda de un/a Profesional en Gestión el Capital humano de forma integral para una destacada Pyme de Córdoba. Si tienes experiencia en la gestión en entornos de pequeñas y medianas empresas, organizaciones familiares y buscas nuevos desafíos, esta es tu oportunidad

Funciones clave del puesto:

  1. Planificación de personal: Colaborar con los líderes de áreas para anticipar las necesidades de talento, alineando la plantilla con los objetivos de la organización.
  2. Estructura organizacional: Actualizar y gestionar el organigrama, asegurando que las descripciones de puestos se correspondan con las funciones requeridas.
  3. Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de selección, gestionando tanto recursos internos como consultoras externas para atraer talento calificado.
  4. Marca empleadora: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la marca y mejoren la experiencia del empleado.
  5. Administración de RRHH: Supervisar procesos como nómina, compensaciones, beneficios y control de ausentismo.
  6. Normativa laboral: Colaborar con asesores externos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes.
  7. Seguridad laboral: Trabajar con asesores en la implementación de medidas de higiene y seguridad.
  8. Compensaciones y beneficios: Gestionar el sistema para garantizar equidad y competitividad en el mercado.
  9. Clima laboral: Evaluar y gestionar el ambiente de trabajo, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
  10. Formación y desarrollo: Planificar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal.
  11. Análisis de datos: Implementar métricas y KPIs para evaluar la efectividad de los procesos de RRHH y el clima laboral.

Requisitos excluyentes:

  1. Título en Recursos Humanos o afines, como Licenciatura en Administración de Empresas.
  2. Al menos 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, preferiblemente en Pymes.
  3. Conocimiento en normativa laboral, análisis de datos y gestión del clima laboral.
  4. Disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo.

Se valorará:

  1. Experiencia en automatización de procesos de RRHH.
  2. Capacidad para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en indicadores de desempeño.

La Empresa ofrece:

  1. Condiciones laborales atractivas.
  2. Sistema de prepaga.

Si estás listo/a para asumir un rol clave en el desarrollo de una organización en crecimiento, te invitamos a postularte

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    hace 1 semana


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