Líder Administrativo

Misión del puesto:

Liderazgo y supervisión del equipo administrativo. Diseñar, liderar y optimizar el modelo de administración de la organización, asegurando la eficiencia, estandarización y calidad de los procesos.

Responsabilidades principales:

• Gestión estratégica del área Administrativa.
• Asegurar la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos bajo su responsabilidad.
• Coordinación con las áreas comerciales, financieras y operativas para garantizar soporte oportuno.
• Liderar iniciativas de transformación digital y automatización.
• Optimizar el proceso administrativo de ventas (pedidos, facturación, notas de crédito/débito).
• Asegurar la integridad y calidad de la información comercial.
• Optimizar tiempos de procesamiento y experiencia del cliente interno/externo.
• Desarrollar talento y asegurar la formación continua.
• Fomentar cultura de servicio interno, eficiencia y mejora continua.

Perfil del puesto:

Formación Universitaria en: Administración y/o Contador Público, o afines.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en posiciones similares o liderazgo de áreas administrativas.
• Gestión de cobranzas.
• Administración general.
• Sistemas.
• Experiencia liderando equipos diversos.
• Experiencia en Empresas de Transportes de Cargas.

Competencias:

• Procesos administrativos y comerciales.
• Mejora de procesos Visión estratégica.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Orientación al cliente interno.
• Gestión del cambio.
• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Proactividad y mejora continua.

Condiciones de Contratación:

Lunes a viernes 09:00hs a 18:00hs

Sábados 09:00hs a 13:00hs

Zona de Trabajo: Hurlingham

Modalidad presencial

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Requerimientos:

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative