Desarrollador Front-End

Hace 2 días

Comisión de Fomento de Perú, La Pampa, Argentina Redbee Jornada completa $ 51 - $ 92 Por obra

Desarrollador Front-End

Empresa : Redbee Tipo de empleo : Tiempo completo Peru

Descripción del trabajo - Desarrollador Front-End

Somos redbee, una empresa de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.

Esta búsqueda es para sumarte a un proyecto de transformación digital para una entidad bancaria líder de la región, donde vas a colaborar en la modernización de canales digitales, la integración con sistemas core y la adopción de nuevas arquitecturas cloud, dentro de equipos multidisciplinarios ágiles. Buscamos cubrir esta vacante durante agosto/septiembre, bajo la modalidad de contratación contractor.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Implementar interfaces a partir de diseños UX/UI en código real (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript).

  • Desarrollar utilizando frameworks modernos como React, Angular o Vue.js.

  • Asegurar consistencia visual y responsividad en distintos dispositivos (mobile-first).

  • Integrar sistemas de diseño, librerías de componentes y consumo de servicios REST.

  • Manejar estado de aplicación (Redux, Zustand, Context) y mecanismos de autenticación (JWT/OAuth).

¿Qué esperamos de ti?

  • Experiencia sólida en desarrollo Front-End con React, Angular o Vue.js.

  • Manejo de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript.

  • Conocimientos de integración con APIs REST y manejo de estados de carga y errores.

  • Compromiso con la excelencia técnica y la actualización constante.

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de selección, como la revisión de postulaciones, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación son siempre tomadas por personas.