Project Manager Perú

Project Manager Perú

Empresa : Periferia It Corp Sas Tipo de empleo : Tiempo completo Peru

Descripción del trabajo - Project Manager Perú

Buscamos un Project Manager Senior con sólida experiencia liderando proyectos complejos de Tecnología y Transformación Digital, capaz de orquestar iniciativas de alta envergadura en entornos ágiles e híbridos. Será el motor que garantiza la entrega en alcance, tiempo y presupuesto, articulando la interacción entre las áreas de tecnología y negocio, mitigando riesgos y resolviendo proactivamente dependencias críticas.

Tecnología principal y asociadas al rol

Tecnología Principal Gestión de Proyectos (PMBOK 7 + Marcos Ágiles: Scrum, Kanban) Asociada 1Herramientas de Gestión y Control: Jira / Align, Azure DevOps, MS Project, PlanviewAsociada 2Analítica y Reportabilidad: Power BI, SharePoint

Funciones principales a desempeñar

• Planificación y Estrategia: Definir el Plan Integral del proyecto, objetivos y alcances claros, desarrollando la gestión, cronograma detallado y presupuesto.

• Gobernanza: Establecer la estructura de toma de decisiones, roles y responsabilidades (RACI) y mecanismos de escalamiento.

• Liderazgo y Equipos: Liderar equipos multidisciplinarios para alcanzar un alto desempeño y desarrollar al equipo (coaching, mentoría) actuando como orquestador.

• Presupuesto: Controlar y gestionar eficientemente el gasto frente al presupuesto aprobado (CAPEX/OPEX), evitando desviaciones significativas, realizando proyecciones de consumo y asegurando la ejecución presupuestaria en base a los avances del proyecto.

Formación académica y certificaciones

Nivel de instrucción: Bachiller/Titulado en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Empresarial, Administración o afines.

Deseable:

• Maestría / MBA / Diplomado en Gestión de Tecnología de la Información, Transformación Digital o Dirección de Proyectos Tecnológicos.

• Conocimiento de procesos de gobernanza de TI y ciclos de aprobación.

• Familiaridad conceptual con el stack tecnológico del proyecto para facilitar la comunicación técnica.

Certificaciones requeridas:

• Certificación PMP (Project Management Professional)

• Estudios en marcos ágiles a nivel experto (Scrum, SAFe Agilist, PMI-ACP)

Formación complementaria valorada:

• Especialización en Gestión de Proyectos Avanzado

• Gestión de Programas y Portafolios

• Sistemas Informáticos

• Tecnologías Específicas del Sector (Finanzas, Supply, Digitales, Comercial)

Conocimientos y experiencias específicas requeridas

• Metodologías Híbridas y Ágiles: Dominio avanzado de PMBOK 7, Scrum, Kanban y orquestación de enfoques predictivos y adaptativos.

• Gestión Financiera de Proyectos TI: Control presupuestario, cálculo de ROI, VAN, TIR y gestión del valor ganado (EVM).

• Gobernanza y Administración de Riesgos: Marcos para toma de decisiones y mitigación proactiva de bloqueos externos.

• Gestión de proyectos de gran envergadura: Presupuestos de alta escala, equipos distribuidos, impacto en el core business digital.

• Gestión de stakeholders C-Suite: Experiencia demostrable con Gerentes Generales y Directores.

• Liderazgo en Proyectos de Alta Complejidad: Migraciones de Core Systems, modernización de plataformas, cambios de infraestructura.

• Coaching y Mentoring Técnico: Desarrollo de otros PMs, Scrum Masters o coordinadores técnicos.

• Reportabilidad Ejecutiva: Informes de estado y presentación estratégica ante comités de dirección.

• Gestión de crisis: Recuperación y estabilización de proyectos con desviaciones críticas.

• Control de Gestión: Jira / Align, Azure DevOps, MS Project, Planview.

• Analítica y Reportabilidad: Power BI y SharePoint para dashboards ejecutivos.

• Idiomas: Inglés técnico avanzado (hablado) / intermedio (escrito).

• Office: Avanzado (Word, Excel).

Competencias y habilidades requeridas

• Liderazgo y gestión de equipos.

• Visión estratégica y de negocio.

• Excelente comunicación y negociación a todo nivel.

• Liderazgo orientado a la entrega y resultados.

• Visión sistémica del ecosistema tecnológico.

• Capacidad de influencia y negociación.

• Toma de decisiones difíciles con información incompleta.

• Habilidad para motivar y dirigir equipos en gestión matric