Coordiandor/a de Recursos Humanos

Importante grupo empresario con operaciones en distintas unidades de negocio y presencia en diversos puntos del país busca incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para sumarse a su equipo corporativo en Zona Norte.

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de las diferentes unidades de negocio de la compañía.
• Supervisar la administración de personal y el proceso de liquidación de haberes realizado por proveedores externos.
• Impulsar iniciativas de clima, cultura y engagement orientadas a fortalecer el sentido de pertenencia y la integración entre equipos.
• Promover acciones de transformación cultural, comunicación interna y bienestar organizacional.
• Coordinar procesos de selección, ingresos, inducción y desarrollo del talento.
• Acompañar a líderes en temas vinculados a relaciones laborales, desempeño y gestión de personas.
• Generar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones.
• Liderar proyectos de mejora, estandarización de procesos y adopción de nuevas herramientas y tecnologías de RR.HH
• Articular y fortalecer el trabajo colaborativo entre los distintos referentes de RR.HH. distribuidos en el país.
• Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de al menos 4 años en posiciones generalistas de RR.HH. con alcance multisitio o multinegocio.
• Conocimientos de administración de personal, legislación laboral y liquidación de haberes.
• Experiencia impulsando iniciativas de clima organizacional, cultura y desarrollo
• Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RR.HH.
• Perfil proactivo, con iniciativa, capacidad de influencia y excelentes habilidades interpersonales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Zona Norte (Bs As)
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a la experiencia.
• Contratación en relación de dependencia por empresa.
• Jornada de trabajo: Presencial

Esperamos conocerte pronto

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[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]