Marketing Manager

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, nosotros/as lo estamos de ti

Misión del puesto:

Garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación, así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del Director Comercial de zona.

¿Cuál será tu misión?

• Participar en la definición y desarrollo de la estrategia de marketing de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
• Apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de marca en sus planes de Marketing.
• Participar en la definición y diseño del Plan de Marketing Anual, aportando su feedback e inputs de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
• Definir y participar en la elaboración del Plan de Marketing de los hoteles que tienen bajo su responsabilidad y supervisar que dicho Plan de Marketing esté alineado con la estrategia de marca y del hotel.
• Definición y ejecución de todos los assets necesarios para la comercialización multicanal en colaboración con el Director comercial de zona.
• Ejecución de las campañas definidas en el Plan de Marketing del hotel: creación de materiales, producción, identidad, diseño, junto con el DOS&M del hotel.
• Ejecución de las campañas B2B y materiales necesarios para este segmento de acuerdo con los guidelines de MELIA PRO, MICE, BT.
• Retroalimentar la estrategia de desarrollo de la marca para maximizar oportunidades y necesidades de los hoteles de la zona.
• Detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades.
• Ser el punto de conexión entre la agencia de PR del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca.
• Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca/storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas.
• Apoyar RFP's de agencias de HOTEL.
• Creación del calendario de Relaciones Públicas del hotel, asegurándose que este calendario esté en coordinación con el calendario GLOBAL de todos los mercados del PR Network.
• Control y coordinación de todas las visitas de prensa de las agencias del PR Network en los hoteles que están bajo su responsabilidad.
• Creación de informe de resultados de las visitas de prensa.
• Validación, seguimiento y ejecución del presupuesto de marketing de los hoteles que están bajo su responsabilidad.
• Apoyar las nuevas aperturas con pre-opening MKTG plan.
• Ejecutar las acciones y necesidades de assets.
• Coordinar lanzamiento con el Director Marketing en caso de KEY HOTELS.
• Ser el punto de conexión entre la agencia de SOCIAL MEDIA del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca.
• Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca/storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas.
• Apoyar la creación de RFP's de agencias de social media.
• Revisar los weekly calendars para asegurar que el contenido cumple las normas de marca en cuanto a imagen y tone of voice.
• Aprobación de influencers proporcionados por el equipo de SOCIAL MEDIA & PR o directamente del HOTEL para asegurar que está en el tono de la marca.
• Hacer Bonos Cuenta Casa, coordinación de estancias, informes de resultados, etc.
• Ejecutar las acciones de Partnership según estrategia de marca en los hoteles donde aplique.
• Apoyar al Director de Marketing en la ejecución de Partnerships de marca cuando recaen sobre hoteles concretos.
• Asegurar la correcta implantación y ejecución del contenido marcado por la estrategia de marca en los hoteles.
• Definir las necesidades de contenido del hotel para servir los distintos canales de comunicación y distribución.
• Apoyar y coordinar los photo y video shoots de hotel.
• Atender físicamente (dependiendo de la relevancia) a video shoots y photoshoots de hotel.
• Revisar offlines y onlines de materiales hasta el cierre de las producciones.
• Pedir aprobación al director de MARCA.
• Asegurar un correcto flujo de este contenido a todos los canales y puntos de contacto de la organización para que siempre esté disponible por todas las personas que lo necesitan.
• Supervisar y organizar Estilismo, Atrezzo, Bonos Cuenta Casa, comunicación de necesidades con el hotel, etc.
• Asegurarse que todo el contenido del hotel esté actualizado en MELIÁ.COM y MELIA PRO PREMIUM a través de su BUSINESS PARTNER.
• Revisar el copywriting de todos los materiales relacionados con su hotel.
• Preparación de documento y actualización de presentaciones de marca y de hotel para que las nuevas personas conozcan la estrategia de marketing de la compañía.
• Apoyo al equipo de Expansión en la zona o marca que le corresponda cuando aparecen nuevos proyectos.
• Presentaciones de hotel a Partners, inversores, etc.
• Es el encargado de llevar a cabo la identidad de un nuevo outlet siempre bajo la supervisión del SENIOR MANAGER DE MARCA y de acuerdo con los proveedores acreditados por la marca.
• Crear el plan de marketing del outlet de F&B: Mantenimiento de perfiles y nuevas creaciones de promociones en El Tenedor, Bookingtek.
• Crear el proceso de RFP de la agencia de social media y PR para llevar la comunicación del outlet en cuestión, junto con el equipo de SOCIAL MEDIA & PR.
• Atender todas las peticiones y asegurar que la experiencia es la correcta bajo los protocolos de PR y Social Media en relación a periodistas e influencers.
• Es el encargado de diseñar la identidad de cualquier material relacionado con las ferias, así como supervisión de la imagen de GIVE AWAYS u otros materiales.

¿Qué estamos buscando?

• Educación y formación: Licenciatura en Marketing, publicidad, comunicación, Administración de negocios internacionales, otros grados asociados.
• Idiomas: español nativo, dominio del idioma inglés a nivel oral y escrito como segunda lengua.
• Experiencia en el segmento hotelero/turístico.
• Dominio de Office.
• Organización orientada al detalle.
• 4 años en puestos de servicio similar: Gerente de operaciones, Supervisor de Marketing, relaciones públicas.
• Capacidad analítica.
• Habilidad en manejo de software.
• Excelente redacción.
• Liderazgo.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de pertenecer a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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