Gerente General

hace 2 semanas


Rosario, Santa Fe, Argentina MARCELO TRENTO SRL A tiempo completo

Gerente General

Objetivo del Puesto: El Gerente General es el encargado de dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y operativos establecidos. Su rol es clave en la toma de decisiones, la gestión del equipo, y el logro de resultados financieros y operacionales óptimos. Debe garantizar la rentabilidad de la organización, mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y éticas en todas las áreas de la empresa.

Responsabilidades:

  1. Planificación Estratégica: Definir, implementar y revisar la visión, misión y objetivos a largo y corto plazo de la empresa.
  2. Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones de la empresa, asegurando que los procesos sean eficientes, productivos y alineados con los objetivos establecidos.
  3. Liderazgo: Dirigir y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
  4. Control Financiero: Supervisar el desarrollo y ejecución del presupuesto de la empresa, analizando los estados financieros y asegurando la rentabilidad y la estabilidad económica.
  5. Relaciones Externas: Establecer y mantener relaciones con clientes, proveedores, inversores, organismos gubernamentales y otras partes interesadas clave.
  6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones locales e internacionales, así como con las normativas internas.
  7. Innovación y Crecimiento: Identificar nuevas oportunidades de negocio, productos o mercados que contribuyan al crecimiento de la empresa.
  8. Toma de Decisiones: Evaluar y tomar decisiones clave en áreas operativas, financieras y de recursos humanos.
  9. Monitoreo de Desempeño: Medir y reportar regularmente el desempeño de la empresa, ajustando estrategias según sea necesario.
  10. Desarrollo del Talento: Fomentar el desarrollo profesional de los empleados a través de programas de capacitación y crecimiento interno.

Requisitos:

  1. Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valoran estudios de posgrado.
  2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferentemente como Gerente General, Director o en roles ejecutivos de alta responsabilidad.
  3. Conocimientos Técnicos: Conocimiento avanzado en gestión financiera, administración de recursos humanos, marketing y operaciones. Dominio de herramientas tecnológicas y software empresarial.
  4. Habilidades de Liderazgo: Capacidad para motivar y liderar equipos multidisciplinarios. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
  5. Visión Estratégica: Capacidad para definir y ejecutar estrategias a largo plazo que alineen los objetivos de la empresa con las demandas del mercado.
  6. Competencias Personales: Capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a resultados y cumplimiento de metas, alta capacidad de organización y planificación, actitud proactiva y resolutiva ante problemas, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión.

Condiciones del Puesto:

  1. Ubicación: Presencial.
  2. Tipo de contrato: Tiempo completo.
  3. Remuneración: A convenir según experiencia y perfil.
#J-18808-Ljbffr

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