Analista de RRHH
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos Plásticos y de Papel, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para su planta ubicada en CABA
Horario de trabajo de Lunes a Viernes full time (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)
Misión del rol:
Optimizar los Recursos Humanos de la empresa a través de la selección y evaluación del personal ingresante y en servicio. Alcanzar el cumplimiento de la necesidad operativas mediante la mantención, desarrollo y formación del personal de la compañía. Ejecutar la administración del personal de la planta.
Requisitos:
- Estudiante avanzado o Graduado de las carreras Recursos Humanos/ Relaciones del Trabajo / Administración de Recursos Humanos o afines.
- Más de 3 años de experiencia en industria
- Conocimiento avanzado de la legislación laboral vigente / LCT - CCT
- Experiencia deseable en búsqueda, reclutamiento, selección de Personal, evaluación de desempeño.
Funciones:. -Realiza el reclutamiento y preselección de CVs. Buscar canales y fuentes de reclutamiento.
-Coordina y desarrolla entrevistas grupales / individuales a fin de cubrir vacantes operativas y administrativas de los distintos sectores de la planta.
-Gestiona la solicitud de búsquedas y la incorporación e inducción de nuevos ingresantes.
-Analiza la matriz de dotación de las plantas, cubre vacantes, administra las novedades y movimientos de personal y genera los reportes necesarios
-Coordina y organiza los estudios requeridos en proceso pre ingreso
-Mantiene actualizadas las carteleras de planta y realiza las comunicaciones internas relevantes vía email.-Realiza relevamientos de talles y pedido de la ropa de trabajo semestral. -Administra y aplica medidas disciplinarias correspondientes. -Seguimiento de licencia prolongado (enfermedad / ART)-Administra los legajos del personal -Hace el seguimiento del personal en su etapa de entrenamiento y antes de los 90 días para definir continuidad o reemplazo.
La empresa otorga prepaga grupo fliar + comedor como beneficios.
La empresa no cuenta con charter o medios de transporte a la planta, con lo cual es ideal residir en zonas cercanas o contar con movilidad propia.
Si vos tenés fuerte competencia de trabajo en equipo, autonomía, comunicación, flexibilidad, resolución de problemas, toma de decisiones, esta oportunidad es para vos.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes.... Envíanos tu CV Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
educación
UNIVERSITARIO COMPLETO
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