HRBP Tech
hace 2 semanas
Como HRBP Tech deberas actuar como un socio estratégico del liderazgo del negocio, asesorando en la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos propuestos que impliquen impacto en la gestión de personas.
Responsabilidades:
+ Asesorar y colaborar con lo líderes en la gestión de las personas (Atracción y Desarrollo de Talento, gestión del cambio, mejora continua y consolidación de la cultura organizacional, etc.)
+ Participar en el diseño de la estructura y desarrollo de los equipos
+ Pensar e implementar soluciones ante situaciones emergentes.
+ Intervenir como el punto de contacto de los equipos y el liderazgo en temas de Personas
+ Contribuir a la implementación de los procesos, brindando visibilidad a las áreas especialistas sobre las necesidades del negocio.
+ Guiar y a apoyar a los líderes para promover el cambio
+ Promover las mejores prácticas de Gestión de Personas
+ Empoderar al liderazgo, dando seguimiento a acciones de impacto
+ Velar por la ejecución de los procesos y políticas
+ Colaborar en alcanzar la eficiencia del área.
Requisitos:
+ Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines;
+ Experiencia como HRBP / People Partner o similar
+ Fuertes habilidades de resolución de problemas
+ Habilidades de comunicación, autonomía, análisis y relacionamiento.
