Dba Sr.

¿Qué hace la compañía?

Empresa global, líder en los últimos 46 años en la provisión de soluciones de software y consultoría para Compañías de Seguros.

Sus soluciones están dirigidas a aseguradoras, grandes brokers, agencias generales y empresas administradoras (TPAs). Brindan servicios y soporte local a más de 100 aseguradoras en 18 países de todo LATAM.



¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nível personal:

• Capacidad de aprendizaje, proactividad e iniciativa.
• Capacidad análitica.
• Buenas habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales.

A nível técnico:

• Experiência de más de 2 años en un rol similar | Excluyente.
• Experiência y conocimiento avanzado de SQL Server 2019 | Excluyente.
• Experiência y conocimiento en tuning de procesos y consultas.
• Experiência en el mantenimiento y creación de backups, en administración de ambientes y administración de planes de mantenimiento.
• Conocimiento y experiência en mejores prácticas de Base de Datos.
• Estudios avanzados o culminados de carreras de sistemas o afines.
• Dominio idioma inglés básico.

¿Qué vas a hacer?
Como DBA Sr.

(Administrador de Base de Datos), tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

• Instalar, configurar y administrar los servidores de base de datos.
• Diseñar e Implementar base de datos.
• Monitorear y ajustar procedimientos del sistema que accedan a la base de datos.
• Capacitar en las mejores prácticas de base de datos.
• Mantener los estándares de monitoreo y seguridad.
• Tunning de procesos y consultas.
• Mantenimiento y creación de backups.
• Administración de ambientes.
• Administración de planes de mantenimiento.
• Actualización de versiones de SQL.

¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: SQL Server 2019 y SQL Azure.



¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 2 veces a las oficinas de Microcentro y 3 días de HO, en el horario de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.
• Prepaga para el ingresante y su grupo familiar primario.
• Compensación de gastos de conectividad.
• Clases de inglés incompany (luego de los 6 meses de antigüedad).
• Día de cumpleaños.
• Descuentos en seguros personales (auto, vida, etc.).
• Descuentos en instituciones de capacitaciones.
• Esquema de ajustes salariales trimestrales.

¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter,Rocío Albelo,para conocer tus experiências laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo de HR y al Líder Técnico del equipo.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

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