Responsable de Desarrollo .NET

hace 2 semanas

Partido de Vicente López, Argentina Aliantec A tiempo completo
Introducción



¿Qué querés saber primero sobre la posición «Responsable de Desarrollo.
Net»?
-


¿Qué hace la compañía?
***:
-




¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
:

-


¿Qué vas a hacer?
***:
-




¿Cuál es el desafío de la posición?
:

-




¿Con quién trabajarás?
:

-




¿Con qué herramientas trabajarás?
:

-




¿Cuándo y dónde trabajarás?
:

-




¿Qué ofrecen?
:

-




¿De qué fases consta el proceso de selección?
:

-
Más sobre Aliantec



¿Qué hace la compañía?

Reconocida empresa de Logística, que se encuentra en el mercado hace más de 25 años y brinda servicios de transporte y distribución, operaciones portuarias, warehousing, comercio exterior y soluciones de ecommerce, para sus clientes de áreas de retail, salud y cuidado personal, metalúrgica, entre otros.



¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
***A nível personal:
-
Trabajo en equipo
:

-
Habilidades de liderazgo
:

-
Comunicación efectiva
:

-
Pensamiento lógico
:

-
Actitud de servicio.
***A nível técnico:
-
+ 3 años de experiência en un rol similar
:

  • Conocimientos en
    Netframework 4.x, proyectos webs MVC, Webforms, API's, Services, ya se que se trabajará con NetCore 5 o superior.
    Orientado/a a objetos (Generics, tipos dynamic).
  • Se valorará particularmente cualquiera de los siguientes aspectos:

  • Nível intermedio de SQL, realizando consultas simples y complejas (Joins, Unions, Aggregate, Stored Procedures, Functions, Triggers, Temporal Tables).
  • Conocimiento en
    HTML5, CSS3, boostrap, Bulma CSS, Materialize o similares
:

  • Conocimiento en
    JavaScript ECMA5 o superior, conocimientos medios de jQuery
:

  • Conocimiento en
    librerías (FluentValidation, Humanizr, Automapper) | Es un plus.
  • Conocimiento de
    desarrollo mobile (Java o JavaScript) | Es un plus.



¿Qué vas a hacer?
Como
Responsable de Desarrollo.

Net, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
-
Asignar diferentes tareas del proyecto (testing, implementación y documentación) a los integrantes del equipo administrandolo a través de las herramientas de gestión colaborativa de la empresa y asegurar el registro de avance y novedades por parte del equipo.
-
Liderar el relevamiento de requerimientos de usuarios referentes, identificando necesidades ocultas.
-
Ser el/la referente del equipo y el nexo entre el key user y los analistas
:

-
Analizar requerimientos, identificar puntos de cambios y mejoras en los procesos para la optimización en la atención de los requerimientos.
-
Seleccionar la mejor solución y elaborar del plan de desarrollo/customización e implementación de la solución que responda a los requerimientos de los usuarios.
-
Coordinar la realización de la documentación de todas las etapas del proyecto y realizar la validación
:

-
Informar al Gerente de Proyectos IT el avance de las etapas del proyecto
:

-
Administrar problemas a través del sistema de gestión de incidentes.



¿Cuál es el desafío de la posición?
-
Liderar y motivar un equipo de trabajo para la implementación de los proyectos de desarrollo de Software relacionados.
-
Identificar y proponer mejoras en los sistemas existentes en base a los conocimientos adquiridos en posiciones anteriores o previamente en otras empresas.
-
Diseñar los desarrollos en base a las especificaciones de los usuarios internos o clientes.
-
Analizar e implementar soluciones** que aseguren la calidad, amigabilidad y seguridad de la información.



¿Con quién trabajarás?
El equipo se encuentra conformado por el
Jefe de desarrollo y 6 desarrolladores/as.



¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán
:VisualStudio 2019/22, SSMS, Microsoft Teams, Postman.



¿Cuándo y dónde trabajarás?


Trabajarás de
lunes a viernes de 9 a 18 hs. El esquema de trabajo es
híbrido, debiendo asistir a las oficinas ubicadas en Olivos, 2 veces por semana.




¿Qué ofrecen?

  • Relación de
    dependencia directa
:

-
Medicina Prepaga Swiss Medical para grupo familiar.
-
Excelente ambiente/clima de trabajo
:

-
Almuerzo en planta
:

-
Kit de Bienvenida
:

-
5 días off anuales
:

-
Home Office.



¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una
primera entrevista con nuestra Recruiter,
Andrea Videla,** para conocer tus experiências laborales e intereses.


Luego, con la empresa empleadora tendrás
dos instancias para conocer al
Líder Técnico y por último una
entrevista con HR.



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Telegram**


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