Gerente de

hace 2 semanas


Próximo Empleo, Argentina Estudio Sanchez Salas Y Asoc. S.R.L. A tiempo completo

Nos encontramos en la busqueda de un Gerente de RRHH para trabajar en una importante Empresa de Servicios de Gas y Petroleo de la Ciudad de Neuquen.


Mision del Puesto:

Desarrollar los procesos de Recursos Humanos y Administracion de Personal con el fin de obtener los mejores resultados del capital humano de la organizacion, fomentando la sinergia y el buen clima laboral.

Quien ocupe dicho puesto, debera desarrollar tareas vinculadas a:

  • Conocer y cumplir con los objetivos del sistema de gestion, las politicas, riesgos y oportunidades
de su sector y sus correspondientes tratamientos, y toma de accion ante No conformidades vinculadas a su sector.

  • Organizar, distribuir y monitorear las tareas vinculadas con la administracion de RRHH.
  • Atender las inspecciones de subsecretaria de trabajo y organismos de control.
  • Asegurar la correcta confeccion de legajos y carpetas con documentacion respaldatoria de la gestion de recursos humanos.
  • Asegurar el control de los contratos de trabajo a plazo y convenios de pasantia si los hubiera.
  • Desarrollar y comunicar perfiles de puesto.
  • Realizar la seleccion de personal conforme al perfil del puesto.
  • Recepcionar y evacuar consultas y reclamos de empleados.
  • Mantener el organigrama de la organizacion actualizado.
  • Observar el cumplimiento de las politicas de recursos humanos por parte del resto de la organizacion.
  • Coordinar el flujo de comunicaciones internas vinculadas
con la vida laboral del personal en la organizacion, incentivando la integracion y buenas relaciones entre el personal.

  • Monitorear el clima organizacional y hacer recomendaciones a la presidencia tendientes a facilitar un ambiente de trabajo que estimule la satisfaccion en el trabajo y la motivacion.
  • Comunicacion y mantenimiento de cartelera/ atencion de sindicatos, O.S., notificacion de examenes periodicos y psicofisicos / altas y bajas de personal.
  • Confeccionar un plan de accion para los desvios de indicadores.

Formacion Requerida:
Terciarios o Universitarios en RRHH.

Requisitos y Competencias del Puesto:

  • 5 anos en Liquidacion de Sueldos y Administracion de Personal.
  • 2 anos en Gestion de Recursos Humanos.
  • Tango Gestion.
  • Entorno Windows, Word, Excel, Internet Explorer. nível avanzado.
  • ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 3900
  • Legislacion laboral y previsional.
  • Sistemas de AFIP/SIJP.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Camioneros.
  • Convenio Colectivo de Trabajo Petroleros.

Requisitos:
Disponibilidad para viajar: Si

Disponibilidad para cambio de residencia:
Si

Jornada laboral:
Jornada completa

Tipo de Contratación:
Contrato por tiempo indeterminado

Estudios Mínimos:
Universitario

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral:
Tiempo Completo

Tipo de empleo:
Trabajo Fijo

Salario:
A convenir

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima:
No especificado
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