Gerente/a de Ventas

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir mÃs allà para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias mÃs humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Para nuestro cliente, empresa líder de Zona Norte en comercialización de automóviles y planes de ahorro de reconocida marca internacional, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente/a de Ventas-Plan de Ahorro.

 

Misión:

Liderar al equipo de ventas garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

 

Responsabilidades:

-Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos de las concesionarias a cargo.

-Realizar seguimiento al objetivo de ventas e implementar acciones para su cumplimiento.

-Reclutamiento de vendedores y supervisores.

-Reclutar nuevos proveedores de datos (evaluar la permanencia en el tiempo con cada uno e ir variando entre los actuales y nuevos proveedores).
-Negociación de costos.

-Liquidación de comisiones. Controlar las mismas (enviadas por los supervisores), luego enviar al sector de contabilidad para corroborar que hayan cumplido con todas las pautas y puedan gestionar los pagos. 

-Relevar si hay alguna falla o cuestiones a resolver sobre infraestructura en las sucursales de ventas de Plan de Ahorro.

-Mantener una comunicación constante con el Gerente General de Plan de Ahorro, reportando las operaciones realizadas y cuestiones diarias a tener en cuenta.

Requerimientos:
-Formación: profesional de comercialización, marketing, entre otros.
-Experiencia requerida: 5 años de experiencia como gerente de equipos comerciales.
-Herramientas InformÃticas: Paquete Office.
-Competencias necesarias para el rol: Excelente nivel de comunicación, escucha activa, habilidades de negociación, empatía, proactivo y con iniciativa para aportar nuevas ideas y soluciones, orientación a resultados y concreción de negocios, analítico, trabajo en equipo.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudesâ¦. ÂEnvíanos tu CV Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

educación

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