Gerente Comercial Turismo

Descripción del empleo:

Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas: Crear e implementar estrategias de ventas efectivas que impulsen el crecimiento. Establecer objetivos de ventas realistas e identificar oportunidades de mercado Supervisión del Equipo de Ventas: Dirigir y supervisar a un equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y apoyo continuo para mejorar las habilidades de venta Gestión de Relaciones con Clientes y Socios Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, así como con socios comerciales relevantes, Análisis de Datos de Ventas: Analizar regularmente los datos de ventas y rendimiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora, y utilizar esta información para ajustar estrategias y tácticas de ventas de manera proactiva. Desarrollo de Presupuestos de Ventas: Colaborar con la dirección para establecer presupuestos de ventas realistas y alcanzables Supervisión de Procesos de Ventas: Supervisar y mejorar continuamente los procesos de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de ventas, asegurándose de que los procesos sean eficientes Reporte de Resultados: Preparar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos establecidos. Desarrollo y Mantenimiento de Estándares de Servicio al Cliente: Asegurar que se mantengan altos estándares de servicio al cliente en todas las interacciones de ventas, garantizando la satisfacción del cliente Evaluación y Selección de Personal de Ventas: Participar en el proceso de contratación, evaluación y selección de personal de ventas competente y motivado, y proporcionar orientación y capacitación Establecimiento de Metas y Métricas de Desempeño: Definir metas claras y medibles para el equipo de ventas, y establecer métricas de desempeño clave para evaluar y recompensar el rendimiento individual y de equipo. 35-60 años

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